Le “Compte Personnel de Formation” a pris le relai du DIF, “Droit Individuel à la Formation”, et a été monétisé par la loi n° 2018-771 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Le CPF des salariés d’une entreprise privée et des travailleurs indépendants est alimenté chaque année d’un versement allant jusqu’à 500€, dans la limite d’un plafond de 5000€ (respectivement 800€ et 8000€ pour les salariés dits « peu qualifiés »). Il permet de financer les formations reconnues aux Répertoires de France Compétence sur le site Mon Compte Formation.
Il est possible d’utiliser son CPF pendant un arrêt maladie, mais sous conditions.
